Anar al contingut

Memoria Responsabilitat Social 2005-2006 FUNDACIÓ EROSKI

Menú de descarrega de la memòria en pdf

Descarregar memòria en pdf

Menú de selecció d'idioma

Indicació de la localització del contingut

  • Portada >
    • Ocupació de qualitat >
      • 6.2 Beneficis socials i mesures de conciliació >
        • 6.2.1 Avanços en prestacions socials

Ocupació de qualitat

Opcions de visualització i imprimir

  • Enviar a una altra persona

6.2 Beneficis socials i mesures de conciliació

Paginación dintre d'aquest capítol de la Memòria

6.2.1 Avanços en prestacions socials

Ens continuem esforçant a desenvolupar mesures que s'adapten a les necessitats dels nostres empleats. Som la primera empresa que iguala els drets laborals de les parelles de fet.

A EROSKI s'igualen els drets de les parelles de fet i hem avançat en prestacions socials, que beneficien majoritàriament les dones.

Els dos últims anys hem avançat en prestacions socials, de les quals es beneficien majoritàriament les dones:

  • Mesures de flexibilitat de la jornada laboral que potencien els horaris continus.
  • Protocol d'actuació per a lesions musculoesquelètiques.
  • Permisos per a absentar-se del treball per acompanyar familiars al metge.
  • Situacions d'assetjament: tractament confidencial i accelerat a partir d'un Protocol de Prevenció.
  • Aplicació de la llei en situacions de violència de gènere, afavorint el canvi de lloc de treball, la tramitació d'absències i faltes justificades i el canvi de llocs.

Paginación dintre d'aquest capítol de la Memòria

6.2.2 Pla de millora de la conciliació » [Pàgina 1/2]

Seccions de la Memòria

Menú amb altres recursos d'aquesta pàgina