Empleo de calidad

6.2 Beneficios sociales y medidas de conciliación

6.2.1 Avances en prestaciones sociales

Nos seguimos esforzando en desarrollar medidas que se adapten a las necesidades de nuestros empleados. Somos la primera empresa en igualar los derechos laborales de las parejas de hecho.

En los dos últimos años hemos avanzado en prestaciones sociales, de las que se benefician mayoritariamente mujeres:

• Medidas de flexibilidad de la jornada laboral que potencian los horarios continuos.
• Protocolo de actuación para lesiones músculo-esqueléticas.
• Permisos para ausentarse del trabajo para acompañar al médico a familiares.
• Situaciones de acoso: tratamiento confidencial y acelerado a partir de un Protocolo de Prevención.
• Aplicación de la ley en situaciones de violencia de género, favoreciendo el cambio de lugar de trabajo, la tramitación de ausencias y faltas justificadas y el cambio de puestos.