Ir ao contido

Memoria Responsabilidade Social 2005-2006 FUNDACIÓN EROSKI

Menú de descarga da memoria en pdf

Descargar memoria en pdf

Menú de selección de idioma

Indicación da localización do contido

  • Portada >
    • Emprego de calidade >
      • 6.2 Beneficios sociais e medias de conciliación >
        • 6.2.1 Avances en prestacións sociais

Emprego de calidade

Opcións de visualización e imprimir

  • Enviar a outra persoa

6.2 Beneficios sociais e medias de conciliación

Paginación dentro deste capítulo da Memoria

6.2.1 Avances en prestacións sociais

Seguímonos esforzando en desenvolver medidas que se adapten ás necesidades dos nosos empregados. Somos a primeira empresa en igualar os dereitos laborais das parellas de feito.

En EROSKI iguálanse os dereitos das parellas de feito e avanzamos en prestacións sociais, que benefician maioritariamente a mulleres.

Nos dous últimos anos avanzamos en prestacións sociais, das que se benefician maioritariamente mulleres:

  • Medidas de flexibilidade da xornada laboral que potencian os horarios continuos.
  • Protocolo de actuación para lesións músculo-esqueléticas.
  • Permisos para ausentarse do traballo para acompañar ao médico a familiares.
  • Situacións de acoso: tratamento confidencial e acelerado a partir dun Protocolo de Prevención.
  • Aplicación da lei en situacións de violencia de xénero, favorecendo o cambio de lugar de traballo, a tramitación de ausencias e faltas xustificadas e o cambio de postos.

Paginación dentro deste capítulo da Memoria

6.2.2 Plan de mellora da conciliación » [Páxina 1/2]

Seccións da Memoria

Menú con outros recursos desta páxina